Ta det inte personligt
Igår var jag ganska arg måste jag erkänna.
Jag var tvungen att gå hem från arbetet pga ryggont som jag fick av en förarstol som har varit fel på i flera år.
Jag föreslog direkt på morgonen att vi skulle göra en tillfällig lösning (för ingen skulle klara av att sitta i den stolen under en längre tid) den tillfälliga lösningen bestod i att koppla loss en av vagnarna och koppla ihop den i den andra änden, detta skulle ta max 10 min. Men det fick jag inget gehör för när det fanns tid att göra det.
Jag gjorde mina 3 varv och hade riktigt ont i ryggen smärtan strålade ner i hela benet. Sjukade mig för att kunna gå hem och ta värktabletter. (jag gillar inte ta preparat för att må bra)
När jag fick se vårt skyddsombud så förklarade jag för honom vad som hänt.
Det första han sa var ”Veolia anser att det inte är något fel på stolen” jag frågade vem han är skyddsombud för oss eller Veolia?
Jag visade honom filmen ni såg i förra inlägget.
Men han vågade inte säga att det var något fel på stolen. Då förlorade jag allt förtroende för honom som skyddsombud. Ett skyddsombud som inte vågar ta ställning för personalens arbetsmiljö utan bara hänvisar till arbetsgivarens åsikt är inte värd respekt i mina ögon.
Jag förklarade för honom vad skyddsombudets roll är och att han har makt att sätta vagnen i skyddsstopp om personalen riskerar skada sig vilket nu skett.
Något jag kan lägga till är att stolen i fråga har felanmällts i flera år. Vagnen har tagits ur trafik pga stolen ett par gånger. Det som irriterar mest är att inget har hänt vare sig från skyddsombud, montörer eller chefer.
Igår körde vår nye chef vagnen in i hallen och konstaterade direkt att stolen var trasig och skulle bytas samma dag.
Vad ska vi då med ett skyddsombud till?
Många kommer med all säkerhet säga att jag var väl hård mot skyddsombudet och jag erkänner att jag var hård men inte för hård.
Jag kan vara riktigt hård mot folk som inte gör något, gör fel medvetet, eller inte tar ansvar för det dom åttagit sig eller ej tar ansvar för det dom gjort.
Men
Jag har inte något emot någon person utan endast det dom gör eller inte gör. Jag tycker om vårt skyddsombud som person men tycker inte om det ”jobb” han gör som skyddsombud. Man måste skilja på person och vad personen gör.
Många tycker jag har all rätt att hata mina fosterföräldrar pga att de ofta slog mig sönder och samman. Men det gör jag inte. Jag hatar det dom gjorde inte dom.
Jag kan lova er att det är måånga som inte kan se skillnaden mellan att tycka illa om saker som folk gör och tycka illa om människorna.
Jag kan tycka illa om saker min fru gör, vilket inte innebär att jag tycker illa om henne. Det kan vara svårt för henne att förstå ibland.
Men det är omöjligt för mig att tycka illa om personer.
Jag kan ha svårt för vissa typer av människor.
Människor som stressar hela tiden, männsikor som ljuger, människor som påstår saker om personer utan att egentligen ha en aning, människor som gör sig till bara för att få lite uppmärksamhet.
Ha svårt för är inte samma sak som att tycka illa om..
MVH
zzeezz
08 september 2009 vid 11:52
Men vad är det för mjäkigt skyddsombud ni har egentligen?
08 september 2009 vid 12:07
Ja säg det.
Att sedan skyddsombudet väljs på ett av våra 3 fackförbunds medlemsmöten kan säker spela in.
Mer än hälften av personalen har alltså ingen möjlighet att bli eller rösta vem som ska bli skyddsombud.
Kommer skriva om det i ett annat inlägg
10 september 2009 vid 14:38
Jag brukar ha den diskussionen hemma ”det är inte dig som person det är fel på men ditt beteende just nu suger”. Mycket stor skillnad på sak och person.
11 september 2009 vid 08:07
Bra skrivet! Klockrent det du beskriver men svårt att leva upp till för många. Bra att du har skinn på näsan och orkar förklara din ilska och besvikelse. Chefen som inte konstrade utan konstaterade direkt att stolen var defekt var den bekräftelse du förtjänade. Hoppas du fick en stjärna i protokollet den dagen! Vad det gäller skyddsombudet så hoppas jag att personen kliver åt sidan för en person med skinn på näsan…
12 september 2009 vid 09:59
Tack Pierre
Chefen vi har är ny & har älskat spårvagnar sedan han var liten. Han har lyckats att kombinera sitt stora intresse med sin chefpossition riktigt bra.
Stjärna i protokollet nej nej nej tvärtom jag blir känd som en som bara konstrar.
Om Veolia skulle kunna köra sårvagnarna utan personal så skulle dom gärna göra det. Personalen är ett nödvändigt ont i deras ögon.
En gång när Veolia hette Connex så sa en chef till mig att personal som man aldrig hör någonting om eller av är den bästa personalen synen på personalen är precis likadan idag.
Man arbetar INTE på Veolia för den fantastiska personalpolitiken men man slutar pga den.
Skyddsombudet gjorde det hela ännu värre ett par dagar senare, jag åtekommer till det i ett senare inlägg.
zzeezz